Bilan social 2012 de l’UTLN

Le bilan social est un outil de pilotage de l’université, mais également un outil de dialogue social, présenté et débattu dans le cadre des instances de l’établissement (comité hygiène sécurité et conditions de travail, comité technique, conseil d’administration)

Produit annuellement, ce document présente des données relatives aux emplois et aux effectifs, aux flux entrants et sortants, à la carrière des agents, à l’hygiène et la sécurité, et aux indicateurs de l’égalité homme-femme et du handicap.

Veuillez trouver ci-dessous le bilan social 2012 de l’Université de Toulon :