Consolidation des connaissances administratives et réglementaires

Retrouvez ci dessous la liste des formations liées à la thématique "Consolidation des connaissances administratives et réglementaires" :

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CO 02 : Le service public : droits et obligations des fonctionnaires
Objectifs :

Connaître les droits et obligations des fonctionnaires et leurs carrières

Contenu :

Les différentes catégories de personnels de l'Administration
La carrière des fonctionnaires
Les droits et les obligations des fonctionnaires


Public :

Tout public


Pré-requis :

Aucun


Infos :

Cette formation sera dispensée courant semaine 22

Prochaine session :
Date Début (1ère session uniquement) :
Date Fin (1ère session uniquement) :
 
Horaires : /

Durée totale : 9.00 heures

Lieu :
Nombre de personnes : 10 max.
CO 03 : Comprendre les bases juridiques necessaires à la lecture et à la préparation des textes
Objectifs :
  • Mieux connaître les bases juridiques nécessaires à la lecture et à la pratique des textes
  • Acquérir une méthodologie qui facilite l'analyse et l'application de textes juridiques
Contenu :
  • Rappel des bases juridiques
  • Les principes d'une lecture efficace

Public :

Tout public


Pré-requis :

Aucun


Infos :
Prochaine session :
Date Début (1ère session uniquement) : 0000-00-00
Date Fin (1ère session uniquement) : 0000-00-00
 
Horaires : /

Durée totale : 6.00 heures

Lieu :
Nombre de personnes : 12 max.
CO 04 : Les bases du droit administratif
Objectifs :
  • Acquérir les bases essentielles du droit administratif
Contenu :
  • Généralités
  • Comprendre les notions fondamentales de droit administratif et leur mise en pratique
  • Comprendre les actes administratifs et les difficultés de mise en oeuvre
  • Intégrer les fondamentaux du droit public.

Public :

Tout personnel


Pré-requis :

Aucun


Infos :
Prochaine session :
Date Début (1ère session uniquement) : 0000-00-00
Date Fin (1ère session uniquement) : 0000-00-00
 
Horaires : /

Durée totale : 6.00 heures

Lieu :
Nombre de personnes : 12 max.
CO 05 : Les grands principes de gestion des personnels
Objectifs :

Connaitre le fonctionnement et les mécanismes de gestion des personnels fonctionnaires et contractuels d’un EPSCP (du recrutement à la fin de carrière)Outre les principes généraux et communs à tous les types de personnels, ne seront abordés que les statuts des personnels en poste dans un EPSCP (une université)

Contenu :

I. Le statut général des fonctionnaires

II. Les statuts particuliers des fonctionnaires des EPSCP

III. Les agents contractuels des EPSCP

IV. Les instances à compétence RH des EPSCP

V. Notions de gestion des compétences


Public :

Tous public


Pré-requis :

Aucun


Infos :

Cette formation se déroulera semaine 48

Prochaine session :
Date Début (1ère session uniquement) :
Date Fin (1ère session uniquement) :
 
Horaires : /

Durée totale : 6.00 heures

Lieu :
Nombre de personnes : 30 max.
CO 07 : Sensibilisation à diversité, à la prévention et au traitement des discriminations égalité femmes hommes : communication non sexiste et non stéréotypée (écriture inclusive)
Objectifs :

Cette formation a pour but de sensibiliser les personnels à la communication non sexiste et non stéréotypée et notamment à l'écriture inclusive.

 

Contenu :
  1. Comprendre les enjeux de l'égalité Femme-Homme
  2. En quoi les manieres d'écrire structurent les représentations
  3. Les outils à disposition pour promouvoir la mixité et la place particulière du langage et des images parmi ces outils
  4. S'approprier les règles de l'écriture inclusive
  5. Définir une stratégie de communication pour le déploiement en interne de l'écriture inclusive
  6. Anticiper et répondre aux éventuelles objections

Public :

Ce module de formation s'adresse prioritairement aux agents identifiés au parcours 3 ou aux agents intéressés par cette sensibilisation.


Pré-requis :

Aucun


Infos :

La formation aura lieu semaine 46

Prochaine session :
Date Début (1ère session uniquement) : 2018-11-16
Date Fin (1ère session uniquement) : 2018-11-16
 
Horaires : 09h00-12h00/ 13h30-16h30

Durée totale : 6.00 heures

Lieu :
Nombre de personnes : 20 max.
CO 08 : Sensibilisation à la lutte contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre
Objectifs :

Cette formation a pour but de sensibiliser les personnels aux différentes formes prises par la discrimination liée à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre dans le milieu professionnel et dans les établissements d'enseignement

Contenu :
- LGBTI, les personnes derrière le sigle - définir pour mieux comprendre.
- Les manifestations et conséquences des LGBTphobies.
- Paroles d'élèves, vos réponses à leurs questions : un exercice sur des témoignages d'élèves à l'issue de nos interventions en milieu scolaire.
- Quel rôle pour l'Université face aux LGBTphobies.

Public :

Tout public


Pré-requis :

Aucun


Infos :
Prochaine session :
Date Début (1ère session uniquement) : 2018-10-03
Date Fin (1ère session uniquement) : 2018-10-03
 
Horaires : / 14h30-17h30

Durée totale : 3.00 heures

Lieu :
Nombre de personnes : 15 max.
CO 09 : Sensibilisation au harcèlement sexuel
Objectifs :
  • Etre capable de repérer une situation de harcèlement (situations et acteurs)
  • Etre sensibiliser à l'accueil de la parole
  • Etre capable d'orienter les personnes vers les acteur et dispositifs interne et externe à l'établissement
Contenu :
  • Repérer une situation de harcèlement (situations concernées et acteurs impliquées)
  • Accueillir la parole (position de l'écoutant et écoute) et recueillir des éléments
  • Orienter

Public :
Pré-requis :

Aucun


Infos :

La formation aura lieu semaine 41

Prochaine session :
Date Début (1ère session uniquement) : 2018-10-09
Date Fin (1ère session uniquement) : 2018-10-09
 
Horaires : 09h00-12h00/ 13h30-16h30

Durée totale : 6.00 heures

Lieu :
Nombre de personnes : 25 max.
CO 10 : Sensibilisation à l'organisation de la recherche
Objectifs :

  • Disposer d’une vue d’ensemble de la recherche dans l’enseignement supérieur et plus particulièrement à l’université de Toulon.
  • Acquérir une culture générale sur le sujet.

 

Contenu :

·         L’orientation de la recherche

·         L’organisation structurelle de la recherche

·         La programmation de la recherche (priorités thématiques…)

  • L’évaluation de la recherche
  • Les chiffres de la recherche

·         Les laboratoires de recherche

·         Les fédérations de recherche

·         Les fondations

 


Public :

Ce module de formation s’adresse prioritairement aux agents identifiés dans les parcours 2 et 3 ainsi à toute personne voulant acquérir une culture générale sur la recherche.


Pré-requis :

Aucun


Infos :

Cette formation se déroulera courant semaine 23

Prochaine session :
Date Début (1ère session uniquement) : 0000-00-00
Date Fin (1ère session uniquement) : 0000-00-00
 
Horaires : /

Durée totale : 3.00 heures

Lieu :
Nombre de personnes : 15 max.