Développement durable : accompagnement et éco-responsabilité

Composante : Formation Continue

PRÉSENTATION

Objectifs :

La formation permet de :

  • Décoder les mécanismes de souffrance au travail
  • Identifier les zones de risques
  • Mettre en place des solutions pour améliorer et prévenir les risques (organisation, politique RH, conditions de travail, management)

Public concerné

Ce module de formation s’adresse à toutes personnes responsables de la sécurité et santé au travail, RH, Manager, Assistante sociale, Infirmier, etc

Programme

Les fondations du développement durable

  • Du constat au concept
  • Les finalités visées, ce "qu’est" et "n’est pas" le Développement Durable
  • Les 3 P fondateurs : Profit ; People ; Planet
  • Les nouveaux modes de raisonnement qu’induit le développement durable
  • Les acteurs du développement durable

L’entreprise, les organisations au cœur de la démarche : la notion de responsabilité

  • Les nouveaux modes de management dans l’entreprise : vers une croissance responsable
  • Les textes fondateurs
  • Ce que cela implique en termes d’évolutions pour les métiers de l’entreprise : RH, achats, conception, logistique, production, etc
  • Les objectifs que peuvent se fixer les entreprises : découverte des bonnes pratiques

Chacun acteur du développement durable

  • Être responsable dans sa vie quotidienne : modifier ses modes de consommation, ses choix personnels, ses comportements
  • S’y retrouver dans les labels et certifications
  • Être responsable dans sa vie professionnelle : ce que cela implique au quotidien ; les éco gestes

MODALITÉS

Nombre de participants

5 à 12 personnes

Intervenants

Enseignant spécialisé en management de la qualité, développement durable.

Calendrier

Nous consulter

Tarif

450 € par stagiaire pour 14 heures de formation
L’organisme de formation se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation si le nombre minimal de participants n’est pas atteint.

Document non contractuel sous réserve de modifications et d’ouverture