Gestion de la paie

Composante : Formation Continue

PRÉSENTATION

Objectifs

La formation a pour objectifs de permettre aux stagiaires de maîtriser les mécanismes et les calculs de la paie, leur comptabilisation ainsi que les particularités des principaux contrats.

Public concerné

Tout public, débutant en paie ou souhaitant revoir les bases

PROGRAMME

Les principes juridiques

  • Les éléments du salaire
  • Les retenues sociales (cadre et non cadre) et application sur des bulletins de paie

Le compte du temps de travail

  • La durée légale du travail
  • La mesure des temps de travail effectif
  • Les heures supplémentaires
  • Les différents types de contrats (CDD, apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires)

La gestion des absences

  • Valoriser les absences
  • Les droits à congés et la rémunération des congés payés
  • Les jours fériés, maternité, paternité, congés divers
  • Les arrêts de travail

Calculer les cotisations sociales, les taxes et autres retenues

  • L’Urssaf, le pôle emploi, les retraites, la mutuelle, la prévoyance
  • Les bases et les taux, les tranches, le forfait social, les CSG, la CRDS, valoriser le net imposable et le net à payer
  • Les acomptes, les avances et les prêts
  • Le départ du salarié ; solde de tout compte, indemnités, etc

MODALITÉS

Nombre de participants

5 à 12 personnes

Intervenant

Enseignante spécialisée dans le domaine de gestion de paie.

Calendrier

  • 27 et 28 octobre 2016

Tarif

450 € par stagiaire pour 14 heures de formation
L’organisme de formation se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation si le nombre minimal de participants n’est pas atteint.

Document non contractuel sous réserve de modifications et d’ouverture