Master Droit social parcours Ressources humaines

Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Droit Social
Parcours : Ressources humaines
Composante : UFR Faculté de Droit

PRÉSENTATION

Objectifs

Le Master 1 Droit social s’articule autour d’enseignements fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d’enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes vulnérables, Droit de la santé, Droit des assurances, Comptabilité, droit pénal du travail, économie de la santé, santé et sécurité au travail, droit social international et européen, législation hospitalière, droit du travail dans la fonction publique, contentieux administratif du travail, économie du travail, Droit des entreprises en difficulté. 

Le Master 2, plus spécialisé, est composé d’un parcours Ressources humaines et d’un parcours Droit et gestion du Secteur sanitaire et social. L’objectif du M2 RH est l’acquisition des grands principes du droit du travail, de la protection sociale, en connaître l’ensemble des sources, identifier tous les acteurs possibles et leur rôle au sein de l’entreprise.

L’étudiant sera conscient des enjeux sociaux contemporains et des relations « sociales » de l’entreprise avec son environnement (syndicats, pouvoirs publics, médias...). Il sera capable de s’adapter à la gestion sociale de l’entreprise, quelle que soit sa structure ou ses effectifs. 

Responsables pédagogiques

CONTENUS

Contenus des enseignements

SEMESTRE 1
SEMESTRE 1
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 1 Matières fondamentales 18 ects 138h
Droit du travail approfondi
Droit de la protection sociale
Droit des entreprises en difficulté
Introduction aux ressources humaines
UE 2 Pré-professionnalisation 4 ects 12h
Initiation à la recherche (ressources humaines)
Techniques de recherche d’emploi
UE 3 2 matières au choix 6 ects 48h
Droit pénal du travail
Economie de la santé
Santé et sécurité au travail
UE 4 1 langue au choix : 2 ects 18h
Anglais 1 ; Espagnol 1 ; Italien 1
SEMESTRE 2
SEMESTRE 2
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 5 Matières fondamentales 12 ects 90h
Droit du travail approfondi 2
Droit de la protection sociale 2
UE 6 Matière de spécialisation 1 : 1 matière au choix 4 ects 24h
Droit social européen
Législation hospitalière
UE 7 Matière de spécialisation 2 : 2 matières au choix 8 ects 48h
Droit du travail dans la fonction publique
Contentieux administratif du travail
Economie du travail
Comptabilité
UE 8 1 langue au choix : 2 ects 18h
Anglais 2 ; Espagnol 2 ; Italien 2
UE 9 Au choix 4 ects 0h
Mémoire + Soutenance OU Stage et rapport de stage OU 1 matière non choisie dans UE 7
SEMESTRE 3
SEMESTRE 3
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 1 Pratique du droit social - séminaires 10 ects 63h
Relations individuelles
Relations collectives
Protection sociale : initiation à la recherche
UE 2 Gestion et rupture du contrat de travail 7,5 ects 48h
Statut collectif du personnel
Vie du contrat de travail
Rupture du contrat de travail
UE 3 Stratégie et pilotage des ressources humaines 7 ects 36h
Diagnostic social
Audit de conformité
Gestion des rémunérations et politique sociale
Fonction et développement RH
UE 4 Module Compétences techniques 1 5,5 ects 34h
Anglais
Techniques d’expression orale
Techniques de recherche d’emploi
SEMESTRE 4
SEMESTRE 4
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 5 Conditions de travail et représentation salariale 5 ects 26h
Santé au travail
Représentation du personnel
UE 6 Développement des ressources humaines 5 ects 24h
Communication interne et communication externe
Gestion du recrutement, des compétences et de la formation
UE 7 Module complémentaire 7 ects 38h
Droit pénal du travail
Pratique du détachement et de l’expatriation
Procédure prud’homale
UE 8 Module Compétences techniques 2 7,5 ects 48h
Gestion informatisée de la paye
Techniques d’expression orale
Anglais
UE 9 Stage en milieu professionnel ou en laboratoire 4 ects 0h
Stage en milieu professionnel (2 mois)
Rapport de stage
Soutenance du rapport de stage
OU
Stage en laboratoire (2 mois)
Mémoire de recherche
Soutenance du mémoire de recherche
UE 10 1,5 ects 4h
Projet collaboratif

Stage

  • En M1 : Incitation au stage dès le M1 avec le choix laissé à l’étudiant entre le stage et le mémoire. Le stage éventuellement suivi en M1 est d’une durée de 1 mois. Il donne lieu à un rapport de stage et une soutenance devant un jury. L’étudiant reçoit antérieurement une formation de 12 heures sur la méthodologie du stage.
  • En M2 : Un stage obligatoire de deux mois au moins doit être effectué par tous les étudiants soit en milieu professionnel, soit en laboratoire s’ils désirent poursuivre, après le master, en doctorat. Le stage en milieu professionnel donne lieu à un rapport de stage qui est soutenu ; le stage en laboratoire donne lieu à un mémoire de recherche qui est soutenu.

Possibilité de réaliser le stage à l’étranger.

DÉBOUCHÉS

Débouchés professionnels

  • Responsable du service droit social des cabinets d’expertise comptable, Responsable des ressources humaines,
  • Responsable juridique d’organisations syndicales ou patronales,
  • Juriste en droit social (service contentieux),
  • Chargé des relations sociales, Responsable de l’administration du personnel et de la paie, Responsable recrutement ou du développement RH
  • Responsable de la gestion des risques dans l’entreprise, spécialiste « COMP § BEN » (système de prévoyance, politique de rémunération, épargne salariale, retraites complémentaires),
  • Responsable des affaires sociales, des systèmes d’information RH,
  • Administration du travail, concours d’accès à l’Administration du travail, concours inspecteur du travail, concours inspecteur URSSAF, concours d’entrée à l’EN3S,
  • Avocat spécialisé en droit social après obtention du CAPA

MODALITÉS

Conditions d’accès

Inscription

Formation initiale

Renseignez-vous sur les modalités de candidatures dans la rubrique inscriptions du site
L’inscription se déroulera sur rendez-vous à l’espace inscriptions au mois de juillet sur le campus de La Garde au bâtiment V1.

Pour tout renseignement d’ordre PÉDAGOGIQUE et d’ADMISSION au diplôme (filières, contenus des enseignements…), s’adresser directement au secrétariat du master.

Consultez les montants des droits d’inscription.

Formation continue

Si vous bénéficiez d’un dispositif de prise en charge au titre du code du travail, ce diplôme vous est accessible en formation continue. En dehors de ce cadre, si vous souhaitez solliciter des aménagements et un accompagnement spécifiques, vous pouvez obtenir une convention pour bénéficier du statut de stagiaire de formation continue.
Pour tout renseignement d’ordre ADMINISTRATIF concernant la FC (prises en charge financières, constitution de dossier administratif, devis…), s’adresser à la Direction de la Formation Tout au Long de La Vie (FTLV) au bâtiment V1 campus de La Garde, par téléphone au 04 94 14 22 50 ou Email : ftlv univ-tln.fr

Validation des acquis

  • Informations sur la Validation des acquis de l’Expérience (VAE) : Direction de la FTLV VAE - Bât. V1 - Bureau 028 - Email : vae univ-tln.fr - Tél. : 04 94 14 27 80

Document non contractuel