Master Sciences du Management Spé. Développement Stratégique et Durable des Organisations (DSDO)

Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Sciences du Management
Spécialité : Développement Stratégique et Durable des Organisations (DSDO)
Composante : Institut d’Administration des Entreprises (IAE-Toulon)

PRÉSENTATION

Objectifs

Les IAE conjuguent la qualité scientifique et l’innovation pédagogique pour répondre aux attentes des étudiants et aux besoins de formation des entreprises avec lesquelles ils entretiennent d’étroites relations.
Constitués en réseau, les IAE ont pour mission de développer la recherche et la formation supérieure en gestion au sein des Universités dont ils font partie.

Pour ce faire, ils disposent d’un statut d’écoles universitaires leur conférant une forme d’autonomie en matière de stratégie, de fonctionnement et de gestion de leurs ressources.

Les orientations scientifiques de la formation sont, en M1, un apprentissage des aspects fondamentaux du management et, en M2, une spécialisation dans cinq champs de recherche en Sciences de Gestion : la finance et le contrôle de gestion, la qualité et le contrôle interne et la stratégie.

Cette spécialité Développement Stratégique et Durable des Organisations a pour objectif de former des managers d’entreprises et d’autres types d’organisations (associations, ONG, fondations, mutuelles, coopératives), capables d’intégrer dans leurs pratiques professionnelles les enjeux économiques, sociaux et environnementaux du développement durable.

Les étudiants, futurs professionnels et professionnels souhaitant compléter leur formation, devront acquérir des compétences dans les domaines suivants :

  • Stratégie des organisations ;
  • Création, transmission et reprise d’entreprises, ou d’autres organisations (associations, fondations, mutuelles, coopératives) ;
  • Économie sociale et solidaire ;
  • Éthique des affaires, RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et DD (Développement Durable) ;
  • Analyse financière.
  • Management approfondi des Ressources Humaines ;
  • Gestion du dialogue social et de la diversité au travail.
  • Santé et sécurité au travail ;
  • Marketing responsable ;
  • Marketing digital ;
  • Management de l’innovation.

Responsables pédagogiques

En M1

En M2

  • Madame Corinne VAN DER YEUGHT (M2DSDO univ-tln.fr), Maître de conférences HDR, responsable du M2 DSDO.

CONTENUS

Contenus des enseignements

SEMESTRE 1
SEMESTRE 1
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
Advanced english (facultatif) (ELP commun) - 20h
UE 1 Management 1 30 ects 279h
Management stratégique
Gestion des ressources humaines
Finance
Contrôle de Gestion
Droit des sociétés
Marketing Approfondi
SEMESTRE 2
SEMESTRE 2
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 2 Management 2 15 ects 135h
Système d’information
Théorie des organisations
Étude de marché
Informatique de gestion
Projet européen : Renforcement d’anglais 2
UE 3 Management 3 15 ects 45h
Stage (rapport et tutorat)
Choix de l’option : Finance, Management durable des ressources humaines, Qualité développement durable ou Marketing stratégique et durable
SEMESTRE 3 Option Marketing stratégique et durable
SEMESTRE 3 Option Marketing stratégique et durable
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
Advanced english (facultatif) (ELP commun) - 20h
UE1 Management général : montage et management de projet (UE commune) 10 ects 84h
Responsabilité sociale de l’entreprise (ELP commun)
Initiation à la recherche (ELP commun)
Marketing stratégique responsable (ELP commun)
Management de l’innovation (ELP commun)
UE2 Management de spécialité : Développement stratégique et durable des organisations 15 ects 120h
Management Stratégique et Durable (ELP commun)
Création et reprise d’entreprise (ELP commun)
Gestion de la marque et e-réputation
Ingénierie financière du développement (ELP commun)
Gestion de la relation client
UE3 Management appliqué 5 ects 75h
Communication multicanal et crosscanal
Marketing et développement durable
Anglais des affaires (ELP commun)
Management des organisations de l’économie sociale et solidaire (ELP commun)
Conception d’outils online
SEMESTRE 3 Option Management durable des ressources humaines
SEMESTRE 3 Option Management durable des ressources humaines
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
Advanced english (facultatif) ELP commun  - 20h
UE1 Management général : montage et management de projet (UE commune) 10 ects 84h
Responsabilité sociale de l’entreprise (ELP commun)
Initiation à la recherche (ELP commun)
Marketing stratégique responsable (ELP commun)
Management de l’innovation (ELP commun)
UE2 Management de spécialité : Développement stratégique et durable des organisations 15 ects 120h
Management Stratégique et Durable (ELP commun)
Création et reprise d’entreprise (ELP commun)
Management relationnel, gestion des talents, leadership
Ingénierie financière du développement (ELP commun)
Management durable des ressources humaines
UE3 Management appliqué 5 ects 75h
Gouvernance RH - Tableaux de bord et reporting
Santé, qualité de vie au travail
Anglais des affaires (ELP commun)
Management des organisations de l’économie sociale et solidaire (ELP commun)
Management interculturel des ressources humaines
SEMESTRE 4
SEMESTRE 4
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 4 Stage 30 ects -
Stage et soutenance
Rapport de stage

Bonification pour activité sportive au SUAPS

Cette activité donne lieu à une note sur 20 qui fait l’objet d’une bonification pour l’obtention du Master Sciences du management Spécialité D.S.D.O. Cette bonification se calcule en attribuant, à chaque point au-dessus de la moyenne, l’indice 0,03. En sorte que la note maximale de 20 sur 20 entraîne une bonification de 0,3 point (0,03 x 10) ajoutée à la moyenne générale du Master Sciences du management Spécialité D.S.D.O"

Stage

La durée du stage est d’au moins huit semaines en M1 et de 22 à 26 semaines en M2.

Le stage de M2 constitue l’intégralité du semestre 4. Le stage est encadré par un enseignant de la spécialité et le maître de stage en entreprise.
Les étudiants en contrats de professionnalisation ou en formation continue effectuent un projet professionnel en lieu et place du stage au sein de leur organisation. Ce projet, mené au cours de l’année universitaire, est évalué selon les mêmes modalités qu’un stage.

Informations complémentaires

À l’issue du Master 2 DSDO, selon l’option choisie, le diplômé devra être capable de :

  • Assurer une veille stratégique afin d’identifier des opportunités de développement.
  • Conduire un projet de création, de transmission ou de reprise d’entreprise.
  • Stimuler et accompagner l’innovation dans l’organisation, dans la perspective d’un développement durable et solidaire.
  • Enrichir la stratégie et les pratiques de l’organisation selon une approche « RSE » (responsabilité sociale de l’entreprise).
  • Analyser les besoins de l’organisation et définir des objectifs dans une perspective de développement durable.
  • Formaliser une démarche éthique et gérer les différentes parties prenantes de l’organisation.
  • Préconiser des améliorations pour une plus grande responsabilité sociétale de l’organisation
  • Concevoir un reporting sociétal en conformité avec les référentiels institutionnels reconnus
  • Accompagner et conseiller l’organisation dans ses politiques de marketing et de ressources humaines
  • Élaborer la stratégie marketing de l’entreprise en cohérence avec ses objectifs de responsabilité sociétale
  • Concevoir le marketing mix dans le respect des principes du développement durable
  • Concevoir des outils de commercialisation on-line
  • Recueillir les réactions des clients et adapter les réponses marketing
  • Élaborer la stratégie des ressources humaines de l’entreprise en cohérence avec ses objectifs de responsabilité sociétale
  • Concevoir et piloter les opérations favorisant le management interculturel des ressources humaines
  • Concevoir et piloter les opérations favorisant la santé et la qualité de vie au travail

DÉBOUCHÉS

Poursuite d’études à l’issue du Master 1

Poursuite d’études en Master 2 dans le domaine du management.

  • Master 2 Développement Stratégique et Durable des Organisations, option Management durable des ressources humaines,
  • Master 2 Développement Stratégique et Durable des Organisations, option Marketing stratégique et durable
  • Master 2 Finance d’Entreprise et Contrôle de Gestion,
  • Master 2 Qualité et Contrôle Interne

Débouchés professionnels

Secteurs

  • Tous types d’entreprises,
  • Coopératives,
  • ONG,
  • Mutuelles,
  • Cabinets de conseil.

Métiers

  • Dirigeant d’entreprise
  • Responsable de petite ou moyenne entreprise
  • Responsable d’association
  • Chargé de développement
  • Conseiller en organisation et développement durable
  • Consultant en management, développement durable et responsabilité sociale
  • Chargé de mission en responsabilité sociale
  • Correspondant RSE dans l’organisation
  • Responsable du rapport environnemental et social
  • Responsable du contrôle éthique
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Directeur commercial
  • Responsable du Marketing

MODALITÉS

Conditions d’accès

En M1

Accès sur dossier de candidature pour les titulaires d’une licence française dans le domaine du tertiaire.
Pour les autres, accès sur dossier de validation. Score-IAE-Message obligatoire pour les étudiants ne provenant pas d’un IAE.

En M2

  • Examen du dossier
  • Passage du test des IAE : score Message-IAE (http://www.iae-message.fr)
  • Entretien si le dossier est admissible pour la décision d’admission

Les étudiants venant d’un M1 en IAE sont dispensés de Score-IAE-Message.
Les étudiants venant de M1 IAE Toulon peuvent être dispensés d’entretien.

Inscription

Attention ! Ne pas confondre inscription et candidature.
L’inscription ne peut se faire que lorsque vous avez été déclaré admis à l’issue de la procédure de recrutement. Renseignez-vous sur les dates limites de candidature et d’inscription à Score-IAE-Message.
Vous devez faire acte de candidature même si vous n’avez pas les résultats de votre diplôme Bac+2. La procédure se fera sous réserve que vous l’ayez.

Formation initiale

Renseignez-vous sur les modalités de candidatures dans la rubrique inscriptions du site.
L’inscription se déroulera sur rendez-vous à l’espace inscriptions au mois de juillet sur le campus de La Garde au bâtiment V Prime.

Pour tout renseignement d’ordre PÉDAGOGIQUE et d’ADMISSION au diplôme (filières, contenus des enseignements…), s’adresser directement au secrétariat du master.
A l’issue de votre inscription administrative, vous devez remplir une fiche pédagogique pour l’entrée en M1 : télécharger la fiche pédagogique

Consultez les montants des droits d’inscription.

Formation continue

Si vous bénéficiez d’un dispositif de prise en charge au titre du code du travail, ce diplôme vous est accessible en formation continue. En dehors de ce cadre, si vous souhaitez solliciter des aménagements et un accompagnement spécifiques, vous pouvez obtenir une convention pour bénéficier du statut de stagiaire de formation continue.
Pour tout renseignement d’ordre ADMINISTRATIF concernant la FC (prises en charge financières, constitution de dossier administratif, devis…), s’adresser au service Formation Tout au Long de La Vie (FTLV) au bâtiment V’ campus de La Garde, par téléphone au 04 94 14 26 19 ou email : ftlv univ-tln.fr

Validation des acquis

  • Informations sur le Dossier Unique d’Admission (DUA)  : Scolarité administrative - Email : admission univ-tln.fr - Tél. : 04 94 14 29 09 / 29 26
  • Informations sur la Validation des acquis de l’Expérience (VAE) : Service FTLV VAE - Bât. V Prime - Bureau 028 - Email : vae univ-tln.fr - Tél. : 04 94 14 27 80

Document non contractuel sous réserve d’habilitations, de modifications et d’ouverture