Service Pilotage des Ressources Humaines (SPRH)

Le Service Pilotage des Ressources Humaines (SPRH) est organisé en deux pôles :

Le pôle de la masse salariale et des emplois

Ce pôle conçoit le plan d’action des ressources humaines, construit le budget, réalise des projections pluriannuelles, effectue le contrôle interne comptable et budgétaire.

Le pôle Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC)

Il réalise la cartographie des métiers et des compétences, assure l’ingénierie des formations, la procédure de recrutement, les enquêtes et le bilan social.