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Master Management parcours Management durable des ressources humaines (MDRH)



Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Management
Parcours : Management durable des ressources humaines (MDRH)
Composante : Institut d’Administration des Entreprises (IAE-Toulon)

PRÉSENTATION

Objectifs

L’objectif de ce master est de former des responsables de haut niveau dans les fonctions de la qualité (parcours Management de la Qualité et du Développement Durable -MQDD) et des ressources humaines (parcours Management Durable des Ressources Humaines- MDRH), en prenant en compte l’évolution contemporaine de ces fonctions. Ainsi, l’accent est mis plus particulièrement sur le développement de compétences en management de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou des Organisations (RSO) et du Développement Durable (DD).

La formation poursuit plusieurs objectifs représentant autant d’étapes nécessaires à la montée en compétences de l’étudiant :

De façon complémentaire, l’étudiant aura l’occasion dès la première année de Master de développer sa capacité à travailler en équipe et à conduire des projets grâce à un module d’accompagnement spécifique. La mise en œuvre d’un projet tutoré permettra également à l’étudiant de développer un réseau relationnel avec les entreprises utile à son insertion professionnelle.

Enfin, l’IAE de Toulon offre à l’étudiant l’opportunité de développer ses capacités linguistiques en anglais grâce à une plateforme interactive d’apprentissage à distance et par la possibilité de réaliser un semestre d’études à l’étranger dans une université partenaire.

Responsables pédagogiques

  

CONTENUS

Contenus des enseignements

SEMESTRE 1
SEMESTRE 1
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 11 Fondamentaux du Management 1 12 ects 63h
Finance
Gestion des ressources humaines
Contrôle de gestion
UE 12 Fondamentaux du Management 2 11 ects 77h
Marketing
Management stratégique
Advanced english
Initiation à la recherche
UE 13 Management de spécialité 7 ects h
Conduite de projet tutoré et entrepreneurial
Reporting extra-financier
Fondamentaux de la qualité
SEMESTRE 2
SEMESTRE 2
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 21 Management de spécialité 8 ects 54h
Conduite du changement
Contrôle interne et performance
Management durable des ressources humaines
UE 22 Management appliqué 12 ects 84h
Management stratégique et durable
Dialogue avec les parties prenantes
Management des organisations de l’ESS
Achats responsables
UE 23 Professionnalisation 10 ects 30h
Anglais de spécialité
Projet tutoré
Conférences thématiques
SEMESTRE 3
SEMESTRE 3
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 31A Fondamentaux de la gestion (tronc commun aux deux parcours) 9 ects 72h
Droit de l’entreprise
Management de l’innovation
Système d’information de gestion
UE 32B Management de spécialité (Management Durable des ressources humaines) 9 ects 80h
Responsabilité sociétale de l’entreprise
Management relationnel et leadership
Anglais de spécialité
Droit social
UE 33B Management appliqué (Management Durable des ressources humaines) 12 ects 87h
Tableaux de bord sociaux et reporting social interne
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Recrutement, gestion des carrières et des talents
Management de la santé et de la qualité de vie au travail
Méthodologie de stage
SEMESTRE 4
SEMESTRE 4
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 41 Stage et soutenance 30 ects 3h
Stage et soutenance

Stage

Les étudiants en contrats de professionnalisation ou en formation continue effectuent un projet professionnel en lieu et place du stage au sein de leur organisation. Ce projet, mené au cours de l’année universitaire, est évalué selon les mêmes modalités qu’un stage.

Inormations complémentaires

À l’issue du Master 2. Management Durable des Ressources Humaines, le diplômé est capable :

  

DÉBOUCHÉS

Débouchés professionnels

  

MODALITÉS

Conditions d’accès

En application de la Loi n° 2016-1828 du 23 décembre 2016 portant adaptation du deuxième cycle de l’enseignement supérieur français au système Licence-Master-Doctorat.

Accès sur dossier de candidature, test des IAE (SCORE MESSAGE), et entretien éventuel de sélection :

Site web : http://iae-toulon.univ-tln.fr

Inscription

Attention ! Ne pas confondre inscription et candidature.
L’inscription ne peut se faire que lorsque vous avez été déclaré admis à l’issue de la procédure de recrutement. Renseignez-vous sur les dates limites de candidature et d’inscription à Score-IAE-Message.
Vous devez faire acte de candidature même si vous n’avez pas les résultats de votre diplôme Bac+2. La procédure se fera sous réserve que vous l’ayez.

Formation initiale

Renseignez-vous sur les modalités de candidatures dans la rubrique inscriptions du site.
L’inscription se déroulera sur rendez-vous à l’espace inscriptions au mois de juillet sur le campus de La Garde au bâtiment V1.

Pour tout renseignement d’ordre PÉDAGOGIQUE et d’ADMISSION au diplôme (filières, contenus des enseignements…), s’adresser directement au secrétariat du master.
A l’issue de votre inscription administrative, vous devez remplir une fiche pédagogique pour l’entrée en M1 : télécharger la fiche pédagogique

Consultez les montants des droits d’inscription.

Formation continue

Si vous bénéficiez d’un dispositif de prise en charge au titre du code du travail, ce diplôme vous est accessible en formation continue. En dehors de ce cadre, si vous souhaitez solliciter des aménagements et un accompagnement spécifiques, vous pouvez obtenir une convention pour bénéficier du statut de stagiaire de formation continue.
Pour tout renseignement d’ordre ADMINISTRATIF concernant la FC (prises en charge financières, constitution de dossier administratif, devis…), s’adresser au service Formation Tout au Long de La Vie (FTLV) au bâtiment V1 campus de La Garde, par téléphone au 04 94 14 26 19 ou email : ftlv univ-tln.fr

Validation des acquis

Document non contractuel sous réserve d’habilitations, de modifications et d’ouverture



Université de Toulon - http://www.univ-tln.fr/Master-Management-parcours-Management-durable-des-ressources-humaines.html - comweb@univ-tln.fr