UFR Lettres Amphi Y002 - Campus de La Garde
Tous publics
Conférence animée par Josiane BOUTET, Professeure émérite, Directrice de la revue Langage et Société
Université Paris-Diderot.
dans le cadre des séminaires transversaux « Normes et transgressions », à l’invitation de l’équipe SéLeDis
Le langage en situation de travail présente différentes dimensions ou fonctions : fonction instrumentale, fonction cognitive et fonction sociale. La construction des collectifs de travail est le plus important signe de cette fonction sociale. Ces collectifs se caractérisent par des pratiques sociales comme les différentes fêtes, les idéologies défensives de métiers (au sens de C. Dejours), les bizutages, les cultures d’entreprises, etc. Et aussi par des pratiques langagières, comme les blagues, les plaisanteries, les bons mots : ce que j’ai nommé « les mots du travail ».
En examinant de nombreux mots inventés, issus de situations de travail et de métiers très variés, on se demandera comment ces mots sont créés, par quels procédés. Mais aussi pour quelles raisons, selon quelles motivations les salariés créent-ils de nouvelles désignations, aussi bien pour les collègues de travail, les outils et techniques que les lieux du travail ?
Tous les collègues sont conviés.