Principe : Les demandes d’aides exceptionnelles sont destinées à aider les personnels rencontrant des difficultés passagères suite à des évènements imprévus et exceptionnels. Ces aides financières de premier secours (alimentaire, énergie, hygiène…) non remboursables peuvent être soit versées en numéraire directement à l’agent ou encore versées sous forme de bons d’achat (bons alimentaires…).

Création et composition de la commission d’action sociale : consultez la délibération

Conditions d’attribution : Examen de la situation de l’agent.

Bénéficiaires : Personnels titulaires ou stagiaires rémunérés par l’UTLN en position d’activité et personnels non titulaires rémunérés par l’UTLN en position d’activité bénéficiant d’un contrat à durée indéterminée ou déterminée d’une durée égale ou supérieure à 6 mois ou d’un contrat reconduit successivement dont la durée totale est égale ou supérieure à 6 mois

Montant : Type d’aide et montant définis après examen de la situation par l’assistant de service social et avis de la commission d’action sociale.
Prestation servie dans la limite des crédits disponibles.

Principe : Les prêts sociaux à court terme et sans intérêt sont destinés à aider les agents qui rencontrent des difficultés financières passagères (santé, logement, événement familial exceptionnel…). Le montant maximum du prêt est fixé à 1500 euros remboursable par prélèvement sur le salaire, par prélèvement automatique sur le compte de l’agent et en dernier lieu par chèque ou espèces auprès de l’agent comptable selon un échéancier arrêté par la commission d’action sociale après examen de la situation par l’assistant de service social. La durée de remboursement ne pourra excéder le terme du contrat de travail de l’agent ou 36 mois.

Des modalités de révision des conditions du prêt pourront être examinées en cas de modification substantielle de la situation de l’agent entraînant des difficultés à respecter l’échéancier de remboursement dans la limite énoncée à l’alinéa précédent.

Bénéficiaires  : personnels rémunérés par l’UTLN : personnels titulaires ou stagiaires en position d’activité, personnels non titulaires en position d’activité bénéficiant d’un contrat à durée indéterminée ou déterminée d’une durée égale ou supérieure à 6 mois ou d’un contrat reconduit successivement dont la durée totale est égale ou supérieure à 6 mois.

Conditions d’attribution : Montant du prêt et échéancier de remboursement arrêtés par la commission d’action sociale après examen de la situation par l’assistant de service social

Montant : 1500 euros maximum

Procédure : contactez l’assistante sociale des personnels au 04 94 14 22 32 – courriel assistantesociale univ-tln.fr