Objectifs

L’objectif de cette Licence professionnelle est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des services RH des entreprises, des cabinets d’expertise-comptable, des cabinets d’avocat, etc….

Les titulaires de ce diplôme auront bénéficié de cours sur la paie, le droit social et les ressources humaines, complétés par un enseignement en technique des actes, un enseignement en gestion et en informatique (logiciels paie) pour leur permettre d’acquérir des compétences à la fois théoriques et pratiques. Les intervenants sont des enseignants universitaires et/ou des professionnels spécialisés dans les domaines visés (avocats, comptables, gestionnaires de service paie, responsable des RH).

Cette formation s’adresse également à des personnes déjà entrées dans la vie active travaillant au sein d’entreprises privées ou de collectivités territoriales. Elle peut être suivie en formation initiale ou en formation continue avec, dans cette seconde hypothèse, un emploi du temps classique ou adapté à une activité professionnelle (sous réserve alors d’un nombre d’inscriptions suffisant).

Responsables pédagogiques

• Marjorie BRUSORIO, marjorie.brusorio univ-tln.fr, Maître de Conférences

• Bernard AÏM, bernard.aim univ-tln.fr, Professeur Agrégé.

Contenus des enseignements

Stage

Un stage d’une durée minimale de 12 semaines est obligatoire.

Informations complémentaires

La licence professionnelle « Activités juridiques : Métiers du Droit social Parcours Droit et Gestion de la Paie » répond aux spécificités du tissu économique et social du département du Var, des Alpes Maritimes et, plus généralement, de la région Sud - PACA, où les entreprises, très souvent de taille modeste, ont besoin de collaborateurs pluri-compétents susceptibles « d’épauler » leur dirigeant, tant dans le domaine de la gestion (paie, comptabilité, gestion, etc.) que du domaine du droit (connaissance des contrats, maîtrise du droit du travail). 
Plusieurs entreprises, cabinets comptables et cabinets d’avocat accueillent tous les ans des stagiaires et/ou emploient des titulaires du diplôme.

Plan des cours par semestre

• Plan de cours Semestre 1

• Plan de cours Semestre 2

Poursuite d’études

La vocation de la licence professionnelle est l’insertion professionnelle.

Débouchés professionnels

Secteurs

• Entreprises (gestion du personnel)
• Cabinets d’expertise-comptable (gestion de la paie, gestion des contrats de travail)
• Agence d’intérim
• Associations

Métiers

• Assistant de service paie,
• Assistant paie ou juridique dans un cabinet d’expertise comptable,
• Assistant de gestion du personnel, Assistant au service emploi, Assistant des ressources humaines,
• Responsable de service paie,
• Assistant de direction auprès d’une très petite entreprise,
• Responsable fonctionnel dans un service RH, Assistant juridique dans un service de contentieux,
• Assistant de direction d’une P.M.E., Assistant gestionnaire dans une association ou dans une organisation syndicale,
• Assistant de professions libérales intervenant dans le domaine du droit social (avocat, cabinet d’expertise-comptable).

Conditions d’accès

Sont autorisés à présenter un dossier de candidature en Licence Professionnelle les titulaires :

• d’un D.U.T.ou BUT 2 à finalité de gestion ou juridique (G.E.A., C.J. …),
• d’un L2 de Droit, d’Economie, de sciences de gestion, A.E.S. …
• d’un B.T.S. compatible avec le domaine de formation de la licence professionnelle (CG, GPME, SAM, MCO …),
• d’un DEUST compatible avec le domaine de formation de la licence professionnelle, d’un diplôme français ou étranger, d’un diplôme ou titre homologué par l’État au niveau III admis en dispense ou en équivalence, en application de la réglementation nationale.

Inscription

Formation initiale

Renseignez-vous sur les modalités de candidatures dans la rubrique inscriptions du site
Consultez les montants des droits d’inscription.

Formation professionnelle

Vous relevez de la formation professionnelle si :

• Vous êtes salarié, demandeur d’emploi, ou encore si vous avez interrompu vos études ;

• Et, vous avez le projet de vous former, de reprendre vos études, d’intégrer une unité d’enseignement, de réaliser une VAE, ou d’acquérir une certification ou qualification complémentaire.

Les candidats en reprise d’études sur les diplômes de l’Université de Toulon, sont soumis aux mêmes conditions d’admission que les étudiants en formation initiale.

Pour tout renseignement : Direction de la Formation Professionnelle et de l’Alternance (DFPA)
Bâtiment V1 campus de La Garde

• Pôle Formation - Bureau 016 - Email : dfpa univ-tln.fr - T. 04 94 14 22 50
• Pôle VAE - Bureau 011 - Email : vae univ-tln.fr - Tél. : 04 94 14 27 80
• Pôle Alternance - Bureau 014/2 - Email : alternance univ-tln.fr - Tél. : 04 94 14 22 50
  Plus d’infos en ligne

La licence professionnelle Activités Juridiques : métiers du droit social, Parcours Droit et gestion de la Paie permet de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des P. M. E. ou des professions juridiques (experts-comptables, cabinets d’avocat, etc…).

Retrouvez ci-dessous quelques témoignages d’étudiants ayant suivi cette formation

S.P.  : « C’était la seule formation de la région dans laquelle on étudie la gestion de la paie et les ressources humaines »

G.P. : « Je souhaitais, avant de connaitre cette licence, faire deux licences distinctes mais complémentaires : une en Ressources Humaines, puis la deuxième en Droit du Travail. Mais cette licence m’a permis de pouvoir étudier les 2 domaines »

C.V.  : « La formation apporte à la fois des connaissances juridiques et techniques sur la paie. Je la trouve complète et très utile quelle que soit notre poursuite d’études ou notre insertion professionnelle. Elle apporte de bonnes bases et couvre un large éventail de compétences. L’effectif réduit permet aux enseignants de revenir sur certains points ou de prendre davantage le temps de nous expliquer les notions »

C.G. : « Je pense que cette licence professionnelle est une bonne formation qui permet d’acquérir des bases solides même si on apprend plus en étant sur le terrain ( d’où l’intérêt du stage ) ».