Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Activités Juridiques : Métiers du droit social
Parcours : Droit et gestion de la Paie
Composante : UFR Faculté de Droit
L’objectif de cette Licence professionnelle est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des services RH des entreprises, des cabinets d’expertise-comptable, des cabinets d’avocat, etc….
Les titulaires de ce diplôme auront bénéficié de cours sur la paie, le droit social et les ressources humaines, complétés par un enseignement en technique des actes, un enseignement en gestion et en informatique (logiciels paie) pour leur permettre d’acquérir des compétences à la fois théoriques et pratiques. Les intervenants sont des enseignants universitaires et/ou des professionnels spécialisés dans les domaines visés (avocats, comptables, gestionnaires de service paie, responsable des RH).
Cette formation s’adresse également à des personnes déjà entrées dans la vie active travaillant au sein d’entreprises privées ou de collectivités territoriales. Elle peut être suivie en formation initiale ou en formation continue avec, dans cette seconde hypothèse, un emploi du temps classique ou adapté à une activité professionnelle (sous réserve alors d’un nombre d’inscriptions suffisant).
| SEMESTRE 5 | ||
|---|---|---|
| Unité d’enseignement | ECTS | Vol. Horaire |
| UE 1 Mise à niveau - Homogénéisation | 9 ects | 84h |
| Organisation juridictionnelle Structure juridique de l’entreprise Droit des contrats |
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| UE 2 Gestion de la paie | 9 ects | 80h |
| Droit de la rémunération Pratique et comptabilité du bulletin de paie Pratique des charges sociales et fiscales |
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| UE 3 Gestion des relations de travail | 6 ects | 50h |
| Gestion du contrat de travail (conclusion, exécution, rupture) Gestion du contrat de travail approfondi |
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| UE 4 Communication et insertion professionnelle | 6 ects | 41h |
| Informatique Anglais appliqué Technique de recherche d’emploi |
| SEMESTRE 6 | ||
|---|---|---|
| Unité d’enseignement | ECTS | Vol. Horaire |
| UE 5 Consolidation | 5 ects | 46h |
| Droit de la responsabilité Gestion des ressources humaines Gestion et analyse d’entreprise |
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| UE 6 Gestion de la paie | 6 ects | 78h |
| Pratique des logiciels de paie Particularité de la paye - métiers Particularité de la paye - IJSS-CP Nouvelles formes de rémunération |
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| UE 7 Gestion des relations de travail | 4 ects | 54h |
| Gestion des conditions de travail Techniques des actes - Rédaction du contrat de travail Techniques des actes - Rupture du contrat de travail |
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| UE 8 Communication et insertion professionnelle | 2 ects | 28h |
| Anglais Technique d’entretien d’embauche |
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| UE 9 Projet tuteuré | 3 ects | 4h |
| Projet tuteuré | ||
| UE 10 Application en milieu professionnel | 10 | - |
| Stage (12 semaines) |
Un stage d’une durée minimale de 12 semaines est obligatoire.
La licence professionnelle « Activités juridiques : Métiers du Droit social Parcours Droit et Gestion de la Paie » répond aux spécificités du tissu économique et social du département du Var, des Alpes Maritimes et, plus généralement, de la région Sud - PACA, où les entreprises, très souvent de taille modeste, ont besoin de collaborateurs pluri-compétents susceptibles « d’épauler » leur dirigeant, tant dans le domaine de la gestion (paie, comptabilité, gestion, etc.) que du domaine du droit (connaissance des contrats, maîtrise du droit du travail).
Plusieurs entreprises, cabinets comptables et cabinets d’avocat accueillent tous les ans des stagiaires et/ou emploient des titulaires du diplôme.
La vocation de la licence professionnelle est l’insertion professionnelle.
Sont autorisés à présenter un dossier de candidature en Licence Professionnelle les titulaires :
Renseignez-vous sur les modalités de candidatures dans la rubrique inscriptions du site
Consultez les montants des droits d’inscription.
Vous relevez de la formation professionnelle si :
Les candidats en reprise d’études sur les diplômes de l’Université de Toulon, sont soumis aux mêmes conditions d’admission que les étudiants en formation initiale.
Pour tout renseignement : Direction de la Formation Professionnelle et de l’Alternance (DFPA)
Bâtiment V1 campus de La Garde
La licence professionnelle Activités Juridiques : métiers du droit social, Parcours Droit et gestion de la Paie permet de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des P. M. E. ou des professions juridiques (experts-comptables, cabinets d’avocat, etc…).
S.P. : « C’était la seule formation de la région dans laquelle on étudie la gestion de la paie et les ressources humaines »
G.P. : « Je souhaitais, avant de connaitre cette licence, faire deux licences distinctes mais complémentaires : une en Ressources Humaines, puis la deuxième en Droit du Travail. Mais cette licence m’a permis de pouvoir étudier les 2 domaines »
C.V. : « La formation apporte à la fois des connaissances juridiques et techniques sur la paie. Je la trouve complète et très utile quelle que soit notre poursuite d’études ou notre insertion professionnelle. Elle apporte de bonnes bases et couvre un large éventail de compétences. L’effectif réduit permet aux enseignants de revenir sur certains points ou de prendre davantage le temps de nous expliquer les notions »
C.G. : « Je pense que cette licence professionnelle est une bonne formation qui permet d’acquérir des bases solides même si on apprend plus en étant sur le terrain ( d’où l’intérêt du stage ) ».
Document non contractuel