Emplois étudiants à l’UTLN : Faites votre candidature !
L’université propose tout au long de l’année des contrats Emplois étudiants, répartis dans différentes missions d’appui, d’information, d’accompagnement et d’aide.
Les recrutements seront réalisés sous réserve que les conditions sanitaires à la rentrée 2020 nous permettent d’accueillir les étudiants recrutés sur site.
Ces contrats entre l’établissement et les étudiants permettent entre autres :
- Un renforcement de la qualité du service public : accueil renforcé, accompagnement des étudiants, horaires d’ouverture étendus, …
- Une reconnaissance de leur capacité à agir en adulte responsable
- Une reconnaissance de leur capacité à être un vecteur positif auprès de leurs pairs
- Un soutien à la situation sociale de ses étudiants en leur proposant un emploi dans un cadre valorisant
Offres d’emplois :
Les offres d’emplois (susceptibles d’être vacantes) sont réparties en missions suivantes :
- Service Appui BU
- Formation BU
- Présentation Services numériques (DSIUN)
- Promotion de l’offre de formation et d’activités de vie étudiante
- Service Appui OVE
- Appui composantes tutorat
- Appui CRL - Monitorat
- Appui CRL - Accueil
- Appui SUAPS
- Appui Service Relations Internationales (SRI)
- Assistance étudiants handicapés
- Animation scientifique - Colloques
- Aide à la production audiovisuelle
- Tutorat Maîtrise de l’écrit
- Tutorat FabLab
- Appui aux sportifs de haut niveau
http://emplois-etudiants.univ-tln.fr/
Candidatures
Le dossier de candidature est à remplir en ligne uniquement (pas de demande papier) : Cliquez sur « Je candidate ».
Vous devez nous transmettre plusieurs documents préalablement numérisés (listes en ligne dans le formulaire de candidature) : si besoin, vous pouvez vous rendre à la salle multimédia de la bibliothèque, au bâtiment EVE au service de la Vie étudiante ou au Pôle Usages Numériques de la DSIUN Bâtiment Le Béal pour disposer d’ordinateurs et / ou de scanners.
Les emplois sont rémunérés au taux horaire du SMIC en vigueur au 1er janvier de l’année en cours.
Durée de l’emploi : elle sera précisée par le(s) service(s) recruteurs (maximum 12 mois)
- Maximum 670 heures entre le 1er septembre et le 30 juin
- Maximum 300 heures entre le 1er juillet et le 31 août
