En cohérence avec les orientations nationales et les attentes du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, l’Université de Toulon affirme sa volonté d’intégrer pleinement les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale dans l’ensemble de ses missions.

Ce schéma directeur quinquennal formalise cet engagement à travers 70 actions regroupées en cinq axes stratégiques :

• Stratégie et gouvernance
• Enseignement et formation
• Recherche et innovation
• Environnement
• Politique sociale et qualité de vie au travail

Une construction collective et concertée

La démarche s’appuie sur une large mobilisation de la communauté universitaire.

Plus de 80 participants ont contribué aux groupes de travail thématiques, complétés par deux enquêtes menées auprès des étudiants et des personnels. Ces échanges ont permis d’identifier les ressentis et les besoins réels de la communauté.

Des actions concrètes pour les cinq prochaines années

Le schéma directeur détaille des objectifs opérationnels et mesurables, parmi lesquels :

• Renforcer la gouvernance DD&RSE et obtenir la labellisation DDRS ;
• Cartographier les enseignements liés au développement durable et intégrer davantage ces enjeux dans les formations et projets étudiants ;
• Développer une recherche responsable (comité d’éthique CERNI, participation à Labo 1.5, initiatives « Amphi pour tous ») ;
• Poursuivre les efforts en matière de gestion durable des campus : mobilités douces, réduction de la consommation d’énergies et de fluides, amélioration du circuit de ramassage des déchets, préservation de la biodiversité ;
• Consolider la politique sociale et la QVCT, notamment via la réflexion sur la charge de travail, la reconnaissance et le sens des métiers, la pérennisation d’actions de cohésion, ou encore le développement de services numériques.

Un suivi régulier des actions

Afin de garantir la lisibilité de la démarche, le suivi du schéma s’appuie sur :

• des indicateurs renseignés et accessibles via le système d’information décisionnel,
• une présentation annuelle en Conseil d’administration,
• des enquêtes bisannuelles auprès des étudiants et des personnels.

Cette organisation permet d’inscrire l’Université de Toulon dans une dynamique continue d’amélioration, d’évaluation et de transparence.

Rencontres DDRSE du 4 décembre 2025 :

À découvrir également :

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