Rapport Social Unique
Le Rapport Social Unique (RSU) rassemble les éléments et données à partir desquels sont établies les lignes directrices de gestion par les établissements publics et permet par conséquent de faire évoluer la politique des ressources humaines, notamment sur les thématiques suivantes :
Les caractéristiques des emplois et la situation des agents relevant du comité social ainsi que, le cas échéant, de ceux qui ne sont pas électeurs de ce comité,
La situation comparée des femmes et des hommes et son évolution,
La mise en œuvre des mesures relatives à la diversité, à la lutte contre les discriminations et à l’insertion professionnelle, notamment en ce qui concerne les personnes en situation de handicap.
Index Egalité professionnelle F/H
Résultat de l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en matière de rémunération portant sur l’année 2025
