À travers un module obligatoire, l’Université de Toulon ambitionne de former ses étudiants aux enjeux du développement durable et de leur permettre d’être acteurs du changement. 60% d’entre eux affirment avoir modifié leurs comportements depuis le lancement de TEDS en 2024.
Initié en 2024 à la suite d’une directive nationale du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR), le module TEDS (Transition Écologique pour un Développement Soutenable) se singularise à l’Université de Toulon par la mise en place d’enseignements communs à l’ensemble des étudiants de 2e année de Licence. Surtout, ceux-ci ne se limitent pas à des cours en ligne. Les étudiants doivent s’engager dans au moins deux engagements parmi cinq proposées : fresques, conférences, défis, bénévolat ou créations personnelles (vidéos, podcasts, affiches). Ces actions, en lien avec le schéma directeur Développement Durable et Responsabilité Sociale et Environnementale (SD DD&RSE) permettent de sensibiliser tout en agissant aux côtés d’acteurs du territoire qui peinent parfois à mobiliser du public.
Parmi les activités proposées tout au long de l’année : visites virtuelles d’Amphitria, intervention au jardin partagé du campus de La Garde, fresque du climat avec les Shifters, visites de sites remarquables ou encore participation à des challenges.
L’an dernier, la ligue GEAD La Com Draguisun, composée d’étudiants du BUT2 GEA a brillamment décroché la première place du podium international du challenge Ma Petite Planète (MPP), devant 6200 participants issus de 90 pays. Cette année, les étudiants auront l’occasion de participer au challenge « Treely 2027 » et de se confronter à des établissements du territoire métropolitain.
Une reconnaissance visible
Avec 90 % des effectifs de L2 ayant participé à au moins une activité et 80% à l’avoir validé en 2026 (soit 896 étudiants, +23% par rapport à 2025), le module TEDS constitue un important levier de sensibilisation et de formation aux enjeux du développement durable. 60 % d’entre eux déclarent même avoir modifié leurs comportements depuis le début du module. Un impact mesurable par le calcul de l’empreinte carbone en début et fin d’année.
Pour valoriser cet engagement, les étudiants recevront désormais un « open badge », certificat numérique infalsifiable, à afficher sur LinkedIn. Les premiers badges DD seront délivrés d’ici décembre aux deux premières promotions, soit près de 2 000 étudiants.
Les TEDS sont l’occasion pour les étudiants de développer des compétences reconnues tout en devenant des acteurs engagés au sein de leurs futures entreprises.
Alors, prêts à vous engager ?
