Vous souhaitez associer emploi et compétences professionnelles dès le premier jour de votre formation, trouver un emploi rapidement ? Misez sur l’alternance !
En cette rentrée 2025, près de 866 alternants nous font confiance. Les diplômes sont identiques à ceux de la formation initiale et complétés d’une expérience acquise en entreprise. En suivant une formation en alternance à l’Université de Toulon, un étudiant sur deux signe un contrat dans son entreprise d’accueil, immédiatement après l’obtention de son diplôme.
Notre prochain alternant, c’est vous !
> Étudiant : Devenir alternant
Faire le choix d’une formation en alternance c’est la possibilité d’étudier, d’acquérir une expérience en entreprise tout en étant rémunéré.
Vous préparez votre avenir professionnel grâce à une formation reconnue sur le marché de l’emploi.
L’alternance est un dispositif contractuel souscrit entre l’apprenant, l’entreprise et l’Université. Il permet simultanément l’apprentissage d’un métier en entreprise et l’acquisition d’un savoir théorique à l’Université, avec à l’issue l’obtention d’un diplôme identique à celui de la formation à temps plein.
Avantages de l'Alternance pour l'étudiant
- Un accompagnement personnalisé, aide à la rédaction du CV
et de la lettre de motivation et à la recherche d’entreprises
(sur rendez-vous) - Une formation pratique et théorique avec un suivi tuteuré
- Un effectif limité en classe pour garantir la qualité de la formation
- Un enseignement dispensé par des enseignants chercheurs
et des socio-professionnels qualifiés - Une expérience professionnelle reconnue
- L’obtention d’un diplôme inscrit au RNCP
- Un salaire
Conditions d'accès à l'alternance
Contrat d’apprentissage :
- Objectif : Obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS,BUT…)
- Pour qui : Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
Également accessible au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs en situation de handicap, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau. - Employeurs : Les entreprises et organisations des secteurs privé et public
- Type de contrat : Contrat à durée limitée (CDL) – Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat de profesionnalisation :
- Objectif : Obtenir une certification professionnelle (Diplôme ou titre professionnel)
- Pour qui : Tout public : jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale.
Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Les bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH ou bénéficiaires d’un CUI.
Autre public : nous consulter - Employeurs : Les entreprises du secteur privé
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) – Contrat à durée indéterminée (CDI)
- sous réserve d’être admis dans la formation (avis favorable sur Parcoursup / eCandidat / MonMaster)
- sous réserve de la validation pédagogique des missions confiées par l’entreprise
- sous réserve de la capacité d’accueil de la formation (l’entrée en formation peut donc être refusée si l’effectif de la formation est complet.)
- sous réserve de la signature d’un contrat d’alternance (apprentissage* ou professionnalisation**) avec une entreprise
Candidater et trouver une entreprise
Devenir alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation :
(Le type de votre contrat sera défini entre le service alternance et l’entreprise)
- Candidatures :
- Vous êtes néo-bachelier : candidater sur parcoursup à partir de mi-janvier
- Dans tous les autres cas : candidater sur eCandidat ou Mon Master partir de mars
- Entamez les démarches de recherches d’entreprises dès la réception de l’avis favorable
- Informez le service Alternance dès la validation d’un recrutement avec une entreprise : alternance@univ-tln.fr
- Le service Alternance se charge des modalités administratives (contrat, convention, etc.) par voie dématérialisée
- Le service Alternance revient vers vous pour finaliser l’inscription
Attention : Vous ne devez pas procéder à votre inscription définitive sans passer par le service alternance.
Le nombre de places est limité – nous consulter.
Trouver une entreprise
Une fois admis dans la formation, le pôle alternance vous transmettra les offres d’alternance de nos entreprises partenaires.
La DFPA est co-organisateur de l’événement Alternance Day le job dating de l’alternance de l’enseignement supérieur métropolitain.
Il est ouvert à toute personne ayant candidaté à une formation de l’Université de Toulon.
Vous pourrez ainsi réaliser des entretiens de recrutement avec des entreprises proposant des offres d’emploi en alternance dans différents domaines. Cet événement se déroulera le 30 avril 2026 sur le Campus de la Garde.
Inscription obligatoire -Toutes les informations : https://dfpa.univ-tln.fr/alternance-day-2026/
Rémunération perçue en tant qu'alternant
Utilisez le simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs
N’hésitez pas à contacter la DFPA pour toutes précisions quant à votre rémunération.
> Entreprise : Recruter un alternant
Vous désirez accueillir un alternant au sein de votre entreprise et vous avez déjà identifié le ou les postes à pourvoir ?
la DFPA vous accompagne dans votre démarche afin de faciliter le recrutement de votre futur collaborateur.
Accueillir un alternant vous permet de recruter un futur collaborateur tout en bénéficiant d’allégement de charges sociales et d’aides financières à l’embauche, de le former à votre métier, et de l’affilier à la culture de votre entreprise.
Transmission des compétences
La formation d’un alternant permet de favoriser la notion de transmission en encourageant la passation des compétences et du savoir-faire aux générations futures, assurant ainsi la continuité de votre expertise.
Renouvellement
Recruter un alternant offre à votre entreprise la possibilité de se renouveler en introduisant de nouvelles idées et de nouvelles perspectives grâce aux idées fraîches qu’apportent ces jeunes talents.
Aides financières
De nombreuses incitations gouvernementales sont disponibles pour soutenir les entreprises qui investissent dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes
Recrutement de l'alternant
L’alternance vous permet de former des talents potentiels, déjà familiers avec votre culture d’entreprise et prêts à intégrer l’effectif à temps plein une fois leur formation terminée.
> A qui s'adresse l'alternance ?
- Étudiant, âgé de 16 à 29 ans révolu
- Salarié, âgé de 16 à 29 ans révolu
- Demandeur d’emploi, de 26 ans et plus
- Salarié en CDI ou CUI (contrat unique d’insertion)
- Travailleur handicapé
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou d’un contrat aidé
- Vous avez un projet de création d’entreprise ou de reprise d’entreprise
- Sportif de haut niveau
Faire le choix de l’alternance dans l’enseignement supérieur
Un service spécifique dédié à l’Alternance vous accueille, vous informe et vous accompagne dans la mise en œuvre de votre projet et le suivi de vos démarches administratives.
