Référents de l’Université de Toulon

L’Université de Toulon a mis en place plusieurs référents :

• Référent de la formation spécialisée du CSA en matière de violences, discrimination, harcèlement moral ou sexuel, agissements sexistes au travail et risques psychosociaux ;
• Référent déontologue et de la lutte contre le plagiat ;
• Référent racisme, antisémitisme, discriminations.
• Référents enseignement de défense et de sécurité (REDS) ;
• Référent à l’intégrité scientifique ;
• Référent de prévention contre la radicalisation.

Retrouvez ci dessous les informations concernant chacun d’eux (en cours de réalisation)

• Référent Déontologue et de la lutte contre le plagiat

  La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires a (…)
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• Référent à l’intégrité scientifique

  Conformément à l'article L. 211-2 du code de la recherche, les travaux de recherche – et notamment l'ensemble des (…)
   
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• Référent racisme, antisémitisme, discriminations

  Suite à la Décision n° DAJI-2024-0008, le référent Référent racisme, antisémitisme, discriminations de l'Université (…)
   
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• Référent enseignement de défense et de sécurité (REDS) - Disciplines juridiques, économiques et de gestion, lettres et SHS

  Suite à la décision n° DAJI-2023-0024 , le référent enseignement de défense et de sécurité (REDS) pour les (…)
   
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• Référent enseignement de défense et de sécurité (REDS) - Disciplines sciences et technologies

  Suite à la décision n° DAJI-2023-0025, le Référent enseignement de défense et de sécurité (REDS) pour les (…)
   
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• Référent de prévention contre la radicalisation

  Suite à la Décision n° DAJI-2023-0019, le référent de prévention contre la radicalisation pour l'Université de (…)
   
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• Référent de la formation spécialisée du CSA en matière de violences, discrimination, harcèlement moral ou sexuel, agissements sexistes au travail et risques psychosociaux

  Suite à la décision Décision n° DAJI-2023-0029 , le référent de la formation spécialisée du CSA en matière de (…)
   
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