La participation de l’UTLN aux projets de coopération Erasmus+ lui permet de s’appuyer efficacement sur le potentiel offert par l’éducation et la culture. Ceux-ci sont les garants de création d’emplois, de croissance économique et de cohésion sociale, mais aussi de promouvoir la prise de conscience d’une identité européenne fondée sur son patrimoine culturel et sa diversité.
Stratégie Erasmus+
Stratégie de mobilité des étudiants et du personnel
L’enjeu de la mobilité sortante des étudiants de l’UTLN est au cœur du contrat que l’établissement a signé avec son ministère de tutelle. Le schéma de gouvernance actuel souligne la nécessité de renforcer les liens avec les pays européens et anglophones afin de répondre à la demande croissante des étudiants de l’UTLN de mobilité sortante vers ces destinations. Soucieuse d’une démocratisation encore plus forte de cette mobilité et les recommandations convergeant en direction d’une intensification des mobilités courtes, l’UTLN œuvre à la diversification des types de mobilité afin d’offrir davantage d’opportunités de mobilité intégrées aux programmes d’études.
De plus l’établissement travaille à la valorisation d’expériences de mobilité internationale (parcours d’éducation non formelle) dans le parcours universitaire (éducation formelle), afin d’accompagner ses étudiants dans des expériences de volontariats, d’échanges de jeunes, de formations à la pédagogie interculturelle, de stages, de chantiers de bénévoles, etc.
Inclusion et diversité dans la mobilité
La promotion de la mobilité internationale et l’accompagnement des étudiants sont une priorité au regard des principes de la charte Erasmus+.
L’UTLN veille à garantir un accès équitable et égal à tous les étudiants souhaitant partir à l’international, quels que soient leurs projets universitaires ou professionnels et leurs situations sociales. Un travail collaboratif avec les services sociaux, le CROUS, le service médical et la mission handicap est assuré pour accompagner ces étudiants ayant moins d’opportunités.
Des partenariats avec des acteurs locaux de la Région Sud ont été initiés, entre autres avec l’association Eurasia Net faisant partie de la CAMI dont la mission est de développer les échanges culturels, éducatifs et artistiques au niveau international. Son approche trouve ses fondements dans l’éducation non formelle au sein de l’UTLN qui permet de développer les compétences transversales avec une communication horizontale dans la volonté de justice et d’égalité, établissant ainsi un véritable dialogue interculturel.
Cette collaboration promeut le développement de projets étudiants liés à la mobilité internationale. L’UTLN s’appuie fortement sur des acteurs territoriaux afin d’assurer des missions conjointes auprès des jeunes (Maison de l’étudiant, réseau IJ, GRETA).
Développement durable et pratiques écoresponsables
Dans le cadre de la politique définie par l’UTLN, un important travail de réflexion et de mise en place d’actions concrètes de développement durable et des pratiques écoresponsables a été engagé. À cet effet, le schéma directeur DD&RSE a été publié et un véritable écocampus verra le jour d’ici 2030.
Il s’agit aussi de proposer un espace refuge climatique par l’augmentation de zones naturelles offrant un réservoir de biodiversité. Le projet écocampus s’intéresse en particulier à la mobilité au sein et autour du campus. La baisse du nombre de voitures, l’accessibilité et la sécurisation des mobilités douces, l’offre de transport en commun avec l’arrivée du BHNS et les connexions entre les gares et les espaces universitaires constituent les enjeux du projet. Des infrastructures plus écoresponsables (parcours de santé, bassins de récupération d’eau de pluie, panneaux solaires permettant d’alimenter des stations de charge de vélos et trottinettes) vont améliorer les conditions de vie des étudiants.
D’autres actions ont vu le jour comme le lancement d’une application de co-voiturage, la mise en place de la formation de formateurs inter-université (enseignants et administratifs) à la fresque du climat ou encore des formations certifiantes pour les étudiants autour de la Transition Écologique pour un Développement Soutenable.
Digitalisation et compétences numériques
Au cœur d’Erasmus+ digital, l’engagement de l’UTLN est de travailler sur :
- L’identité numérique avec notamment la carte étudiante européenne reconnue partout en Europe et sur l’ESI (European Student Identifier).
- Le réseau Erasmus Without Paper (EWP), point d’entrée pour les établissements garantissant une sécurité et protection des données échangées ainsi que le renouvellement des IIA et leur signature dématérialisée.
- La sensibilisation auprès des administratifs et enseignants sur la numérisation des procédures notamment avec la mise en place des candidatures en ligne dès septembre 2024.
- La promotion de l’application mobile Erasmus+, sorte de Welcome desk, qui permet la gestion de la mobilité de l’étudiant et de communiquer avec la communauté Erasmus+.
L’Erasmus+ digital se caractérise par le déploiement progressif à travers une coopération renforcée et transversale au sein de l’établissement, en particulier entre la DRI, la DSIUN et le service de la scolarité sous l’impulsion de la gouvernance. Entre établissements, les démarches se réalisent par des échanges de bonnes pratiques via des réseaux spécialisés tels que le COPIL MoveOn, le RISUP ou des échanges entre coordinateurs Erasmus+ des établissements régionaux.
Participation et engagement civique
L’UTLN fait la promotion des dispositifs du corps européen de solidarité et du service civique et accueille chaque année des volontaires dans ses services. Depuis 2023, elle est établissement d’accueil d’un corps européen volontaire. Elle s’engage à assurer une mixité de jeunes (étudiants/volontaires) au sein de l’université. Elle contribue au développement du réseau européen en soutenant la création d’une association étudiante ESN, vecteur du sentiment d’appartenance à la communauté européenne.
Pour développer le sentiment d’appartenance et de citoyenneté européen, l’UTLN participe aux Erasmus Days et au Joli mois de l’Europe. Des évènements collectifs sont organisés mixant les étudiants autour de thématiques comme l’interculturalité, l’écologie et la valorisation de l’engagement social à travers la participation au Buddy Program notamment.
Les centres de ressources en langues-CRL organisés dans les BU participent à l’acquisition de compétences sociales linguistiques et interculturelles par le biais d’apprentissage informel entre étudiants de différentes nationalités.
En matière d’échanges internationaux :
L’élargissement des mobilités étudiantes financées à des pays hors Erasmus+ permet d’amplifier le dispositif de bourses mis en place pour accueillir des étudiants méritants dans les filières.
Ainsi depuis 2023, l’UTLN attribue des bourses d’excellence à des étudiants internationaux s’inscrivant en Master.
Nos programmes de mobilité
2 programmes de mobilité Erasmus+ (Action clé 131 et Action clé 171) sont possibles :
Action clé 171 : Mobilité des étudiants et personnel de l’enseignement supérieur soutenue par les fonds de politique extérieure
L’Action Clé 171 (AC171) du programme Erasmus+ permet de structurer et de consolider des coopérations académiques avec des établissements d’enseignement supérieur situés dans des pays tiers non associés au programme, à travers des mobilités ciblées d’étudiants et de personnels, renforçant ainsi le rayonnement et l’attractivité internationale de l’Université. L’action est financée par des enveloppes géographiques dont les montants sont définis en tenant compte des priorités politiques de l’UE.
L’Université de Toulon a candidaté en 2025 pour participer à ce dispositif dans le cadre de sa stratégie d’internationalisation qui vise à répondre à plusieurs objectifs :
- Développer les mobilités entrantes et sortantes hors Europe avec un soutien financier pour renforcer les coopérations stratégiques
- Encourager et accompagner les mobilités des personnels pour insuffler une dynamique d’internationalisation de l’établissement
- Soutenir et structurer les partenariats existants pour les pérenniser et faire évoluer vers des projets plus avancés.
Comment candidater au programme AC171 ?
Etudiant
Éligibilité :
Pour être éligible, vous devez être inscrit à l’Université de Toulon ou dans un des établissements partenaires, dans un des champs disciplinaires, formations et niveaux d’études concernés par les projets
Critères de sélection :
- Qualité du dossier académique
- Projet de mobilité
- Motivation
- Compétences linguistiques (le cas échéant)
Dossier de candidature :
- Formulaire de candidature AC171 (à télécharger ici – bientôt)
- Dossier académique (relevés de note)
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du passeport
- Attestation de langue (le cas échéant)
Pour les demandes de compléments inclusion :
- Attestation sur l’honneur signée
- Documents justifiant un profil inclusion
Procédure :
Les candidats sont présélectionnés par leur université d’origine.
L’université d’accueil procède à la sélection des bénéficiaires sur la base de la liste des étudiants présélectionnés.
Personnel
Éligibilité :
Travailler à l’Université de Toulon ou dans un des établissements partenaires
Critères de sélection :
- Lien avec le projet de coopération avec l’université partenaire
- Projet académique / de formation en adéquation avec les besoins et priorités des établissements
Dossier de candidature :
- Formulaire de candidature AC171 et CV
Procédure :
Les candidats sont présélectionnés par leur université d’origine.
L’université d’accueil procède à la sélection des bénéficiaires sur la base de la liste des participants présélectionnés
Action Clé 131 : Mobilité des étudiants et personnel de l’enseignement supérieur soutenue par les fonds de politique intérieure
L’Action Clé 131 (AC131) du programme Erasmus+ soutient la mobilité internationale des étudiants et des personnels de l’Université de Toulon au sein des pays participants au programme. Elle constitue un levier majeur de l’internationalisation des formations et des parcours, en favorisant les échanges académiques, le développement des compétences et le renforcement de l’ancrage de l’Université de Toulon dans l’espace européen de l’enseignement supérieur.
Vous êtes un.e étudiant.e ayant moins d’opportunités ?
Conformément aux priorités du programme Erasmus +, les partenariats accordent une attention centrale à l’accueil et au soutien de l’organisation des mobilités des individus ayant moins d’opportunités. Dans certains cas, un complément de bourse « inclusion » peut être octroyé. Merci de vous rapprocher de la DRI pour connaître les modalités exactes.
