Rapport social unique et index d’égalité femmes hommes

Rapport Social Unique

Le Rapport Social Unique (RSU) rassemble les éléments et données à partir desquels sont établies les lignes directrices de gestion par les établissements publics et permet par conséquent de faire évoluer la politique des ressources humaines, notamment sur les thématiques suivantes :

Les caractéristiques des emplois et la situation des agents relevant du comité social ainsi que, le cas échéant, de ceux qui ne sont pas électeurs de ce comité,

La situation comparée des femmes et des hommes et son évolution,

La mise en œuvre des mesures relatives à la diversité, à la lutte contre les discriminations et à l’insertion professionnelle, notamment en ce qui concerne les personnes en situation de handicap.

Index Egalité professionnelle F/H

Résultat de l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en matière de rémunération portant sur l’année 2024

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TÉLÉCHARGER :

Chiffres clés du bilan social de l’UTLN 2020
(PDF – 6.1 Mio)
Bilan social de l’UTLN 2020
(PDF – 2.7 Mio)
Chiffres clés du Rapport Social Unique 2021 (RSU)
(PDF – 2.8 Mio)
Délibération CA-2022-61 Rapport social unique réalisé au titre de l’année 2021
(PDF – 3 Mio)
Chiffres clés du RSU 2022
(PDF – 2.7 Mio)
Délibération CA-2023-95 Rapport social unique réalisé au titre de l’année 2022
(PDF – 3.9 Mio)
Index 2022 Égalité entre les femmes et les hommes dans la FPE
(PDF – 108.5 kio)
Index 2023 Egalité entre les femmes et les hommes dans la FPE
(PDF – 278.2 kio)
Chiffres clés du Rapport Social Unique 2023 (RSU)
(PDF – 1.9 Mio)
Délibération CA-2024-82 Rapport social unique réalisé au titre de l’année 2023
(PDF – 3.7 Mio)
Index 2024 Egalité entre les femmes et les hommes dans la FPE
(PDF – 940.6 kio)