Rapport social unique de l’Université de Toulon

Le Rapport Social Unique (RSU) rassemble les éléments et données à partir desquels sont établies les lignes directrices de gestion par les établissements publics et permet par conséquent de faire évoluer la politique des ressources humaines, notamment sur les thématiques suivantes :

Les caractéristiques des emplois et la situation des agents relevant du comité social ainsi que, le cas échéant, de ceux qui ne sont pas électeurs de ce comité,

La situation comparée des femmes et des hommes et son évolution,

La mise en œuvre des mesures relatives à la diversité, à la lutte contre les discriminations et à l’insertion professionnelle, notamment en ce qui concerne les personnes en situation de handicap.

TÉLÉCHARGER :

Bilan Social de l’UTLN - 2012
(PDF – 2.8 Mio)
Extrait PV CA 25 mars 2014 - Bilan Social de l’UTLN 2012
(PDF – 1.2 Mio)
Extrait PV CT 04 mars 2014 - Bilan Social de l’UTLN 2012
(PDF – 1.1 Mio)
Bilan social de l’ UTLN 2014
(PDF – 6.4 Mio)
Chiffres clés du bilan social 2015
(PDF – 2 Mio)
Bilan social de l’UTLN 2015
(PDF – 3.3 Mio)
Chiffres clés du bilan social 2016
(PDF – 2 Mio)
Bilan social de l’UTLN 2016
(PDF – 3.2 Mio)
Bilan social de l’UTLN 2017
(PDF – 3.5 Mio)
Chiffres clés du bilan social 2017
(PDF – 2.5 Mio)
Bilan social 2018 de l’UTLN
(PDF – 3 Mio)
Délibération CA 2019 sur le bilan social 2018
(PDF – 424.1 kio)
Bilan social 2019 (CA du 24 sept. 2020)
(PDF – 5.4 Mio)
Chiffres clés du bilan social 2019
(PDF – 2.7 Mio)
Chiffres clés du bilan social de l’UTLN 2020
(PDF – 6.1 Mio)
Bilan social de l’UTLN 2020
(PDF – 2.7 Mio)
Chiffres clés du Rapport Social Unique 2021 (RSU)
(PDF – 2.8 Mio)
Délibération CA-2022-61 Rapport social unique réalisé au titre de l’année 2021
(PDF – 3 Mio)