Rapport social unique de l’Université de Toulon
Le Rapport Social Unique (RSU) rassemble les éléments et données à partir desquels sont établies les lignes directrices de gestion par les établissements publics et permet par conséquent de faire évoluer la politique des ressources humaines, notamment sur les thématiques suivantes :
- Les caractéristiques des emplois et la situation des agents relevant du comité social ainsi que, le cas échéant, de ceux qui ne sont pas électeurs de ce comité,
- La situation comparée des femmes et des hommes et son évolution,
- La mise en œuvre des mesures relatives à la diversité, à la lutte contre les discriminations et à l’insertion professionnelle, notamment en ce qui concerne les personnes en situation de handicap.
TÉLÉCHARGER :
-
Bilan Social de l’UTLN - 2012
(PDF – 2.8 Mio) -
Extrait PV CA 25 mars 2014 - Bilan Social de l’UTLN 2012
(PDF – 1.2 Mio) -
Extrait PV CT 04 mars 2014 - Bilan Social de l’UTLN 2012
(PDF – 1.1 Mio) -
Bilan social de l’ UTLN 2014
(PDF – 6.4 Mio) -
Chiffres clés du bilan social 2015
(PDF – 2 Mio) -
Bilan social de l’UTLN 2015
(PDF – 3.3 Mio) -
Chiffres clés du bilan social 2016
(PDF – 2 Mio) -
Bilan social de l’UTLN 2016
(PDF – 3.2 Mio) -
Bilan social de l’UTLN 2017
(PDF – 3.5 Mio) -
Chiffres clés du bilan social 2017
(PDF – 2.5 Mio) -
Bilan social 2018 de l’UTLN
(PDF – 3 Mio) -
Délibération CA 2019 sur le bilan social 2018
(PDF – 424.1 kio) -
Bilan social 2019 (CA du 24 sept. 2020)
(PDF – 5.4 Mio) -
Chiffres clés du bilan social 2019
(PDF – 2.7 Mio) -
Chiffres clés du bilan social de l’UTLN 2020
(PDF – 6.1 Mio) -
Bilan social de l’UTLN 2020
(PDF – 2.7 Mio) -
Chiffres clés du Rapport Social Unique 2021 (RSU)
(PDF – 2.8 Mio) -
Délibération CA-2022-61 Rapport social unique réalisé au titre de l’année 2021
(PDF – 3 Mio)