Démarche QVCT : un accompagnement individuel

En plein développement, la démarche QVCT portée par l’établissement a pour objectif d’identifier des actions qui permettent d’améliorer la qualité des conditions de travail des personnels (télétravail, cadre de vie, action sociale, inclusion, égalité femme/ homme, retour à l’emploi…) mais aussi de sensibiliser et de prévenir les situations de ruptures professionnelles et de risques psychosociaux.

Dans cette perspective, différents dispositifs et interlocuteurs sont à votre disposition pour vous accompagner et vous aider, si vous rencontrez des difficultés.