Direction du Pilotage et de la Valorisation des Ressources Humaines (DPVRH)

Directrice : Sophie MARLIER-DIEBLING
Directrices adjointes : Claire MERET et Aurélie CANOVAS

La direction du pilotage et de la valorisation des ressources humaines (DPVRH) est structurée en six pôles :

• le pôle de gestion des personnels
• le pôle du contrôle paie
• le pôle GPEC et valorisation des ressources humaines
• le pôle dialogue social et qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• le pôle pilotage de la masse salariale et des emplois
• le pôle mobilité carrière

Toutes les infos sur les RH :

• Pôle de gestion des personnels

  Le pôle de gestion du personnel assure la gestion administrative et la rémunération de l'ensemble des personnels et (…)
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• Pôle du contrôle paie

  Ce pôle assure la coordination paie de l'établissement ainsi que le contrôle interne au sein de la direction.
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• Pôle GPEC et valorisation des ressources humaines

  Le pôle GPEC et valorisation des ressources humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique (…)
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• Pôle Dialogue social et qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

  Le pôle dialogue social et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) assure, d'une part, le pilotage (…)
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• Pôle pilotage de la masse salariale et des emplois

  les missions du pôle pilotage de la masse salariale et des emplois sont d'assurer et analyser les activités de (…)
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• Pôle mobilité carrière

  Bientôt en ligne
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• Actualités RH

  Retrouvez toutes les actualités de la RH dans cette rubrique.
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