Dispositifs de signalement et d’accompagnement VSS-RPS

Dans le cadre de l’engagement de l’Université de Toulon dans la lutte contre les violences sexistes, sexuelles, le harcèlement et les discriminations, et dans la prévention des risques psychosociaux, la direction du pilotage et de la valorisation des ressources humaines vous informe que deux dispositifs internes de signalement et de traitement sont à votre disposition :

2 dispositifs internes

Dispositif de signalement et de traitement des situations de violences sexistes, sexuelles, harcèlement ou discrimination

Le dispositif de signalement interne mis en place au sein de l’université de Toulon a pour objectif de recueillir dans un cadre confidentiel et neutre les signalements relatifs à des discriminations, des harcèlements ou des violences sexuelles ou sexistes, subis par des personnels ou des étudiants, et le cas échéant, d’alerter les autorités compétentes, d’accompagner et de protéger des victimes et de traiter les faits signalés.

Si vous êtes témoin ou victime de ce type d’agissements, vous êtes invité à effectuer un signalement sur la plateforme dédiée : https://univ-tln.signalement.net
Le signalement sera réceptionné par la référente signalement VSS, harcèlement, discrimination de l’établissement, Mme Guglielmi Elisabeth.

Dispositif de signalement et de traitement des situations de souffrance au travail

L’Université de Toulon est responsable de la santé physique et mentale des personnels au cours de leurs activités professionnelles. Il est donc nécessaire de prendre en compte les risques psychosociaux (RPS) qui peuvent avoir un impact sur la santé des personnels.
Il est aussi de la responsabilité de chacun et chacune de veiller au respect de tous et toutes.
La dignité, inhérente à la personne humaine, doit être garantie en toutes circonstances et en particulier dans le cadre de la relation de travail.

Si vous êtes témoin ou victime de souffrance au travail, vous êtes invité à saisir le référent signalement RPS de l’établissement, Mme Guglielmi Elisabeth, à l’adresse : signalement-rps univ-tln.fr

Retrouvez la procédure sur l’intranet

En complément

En complément de ces dispositifs de signalement internes, les personnels de l’établissement peuvent également bénéficier de deux dispositifs d’accompagnement externes à savoir :

Si vous rencontrez des problématiques ou des professionnelles et / ou personnelles impactant votre santé psychologique, ou que vous souhaitez être accompagné dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle :

Vous pouvez échanger anonymement et en toute confidentialité avec un psychologue du travail, dans le cadre de l’espace d’accueil et d’écoute de la MGEN :
Les RDV ont lieu à la MGEN, 19 av des Frères Lumière à La Valette du Var
et à l’IME Le jardin d’Asclepios, 261 rue Jean Giono à Fréjus,
ou bien par téléphone avec un psychologue du travail partenaire (prise de rdv par téléphone au 0 805 500 005, 24h/24, 7j/7, service et appel gratuit).

Consultez l’affiche de la MGEN

Si vous rencontrez des problématiques en lien direct avec votre activité professionnelle impactant votre santé physique et psychologique :

Vous pouvez solliciter un rendez-vous avec le médecin du travail référent selon votre lieu d’affectation :

En cas d’urgence immédiate, il est nécessaire de faire appel aux services médicaux : médecine généraliste ou le 15 (SAMU) si c’est nécessaire.

 
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