Le service GPEC et pilotage RH organise annuellement la campagne d’entretien professionnel. Il accompagne les directions et services dans le déploiement de ces campagnes.
Dans ce cadre, il analyse les remontées d’information des agents et de leur N+1 afin d’anticiper les éventuellement mouvements de personnel (souhait de mobilité, départ envisagé…) et les besoins en formation.

Le service GPEC et pilotage RH traite les enquêtes ministérielles, réalise les requêtes au profit des directions et services et élabore le rapport social unique.
De plus, il assure le développement et le maintien en fonctionnement des outils RH en lien avec la DSIUN.